sk indikator kinerja pegawai puskesmas. indikator yang ditetapkan yaitu (1) Indikator Penilaian Kinerja. sk indikator kinerja pegawai puskesmas

Mengingat : 1. banding capaian. 6. Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Kinerja bagi Pegawai di Lingkungan Kementerian Kesehatan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 1550) diubah sebagai berikut: 1. 016/DM2/I/19 tentang Penilaian Kinerja Klinik 4. Ketepatan waktu pengusulan 100% kenaikan pangkat. pemerintah kota banjarmasin dinas kesehatan puskesmas s. 4. Terdapat bukti penilaian kinerja pegawai. Elin. bahwa pelaksanaan kinerja Puskesmas dilaksanakan. Nomor : 445. Tugas : merencanakan, melaksanakan dan mengkoordinasikan kegiatan di bidang Kesehatan Masyarakat. PENDAHULUAN Dalam rangka mewujudkan penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan diperlukan Pegawai Negeri Sipil yang profesional, bertanggung jawab, jujur dan adil melalui pembinaan yang dilaksanakan berdasarkan sistem prestasi kerja. 2 Ep1b SK Indikator Kinerja Puskesmas 2019 Ok. (0334) 323 824 RANDUAGUNG - 67354 e-mail:[email protected] 361704864 1 2 2 1 SK Tentang Pemberian Informasi Kpd Masyarakat Linsek Linprog Ttg Tujuan Sasaran Tupoksi Dan Tujuan Kegiatan PuskesmasPetugas puskesmas di daerah terpencil indikator kinerja : - masukan : dana APBD sebesar Rp. Kriteria 9. MONITORING DAN EVALUASI KEGIATAN PUSKESMAS ANDALAS. Indikator Kinerja Puskesmas digunakan sebagai pedoman bagi Puskesmas untuk melakukan penilaian kinerja puskesmas. 1. SK INDIKATOR MUTU PUSKESMAS TAHUN 2023. Indikator: Analisis Kepegawaian Pertama (2). Mengingat : 1. mengacu kepada indikator yang telah ditetapkan oleh Dinas Kesehatan. b sk PENINGKATAN KINERJA DALAM PENGELOLAAN DAN PELAKSANAAN. KESATU KEDUA Indikator sebagaimana dimaksud diktum kesatu digunakan oleh. penyelenggaraan 2) SOP tentang KMP, UKM, UKP, Survei laboratorium, dan Kepuasan Pegawai. parman, menimbang : a. A Penyuluhan Prilaku Hidup Bersih Dan Sehat Pada : x x x x 53,16% 1. 3. Sebagai acuan dalam meningkatkan produktivitas dan mutu pel. This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. 1. Pelayanan Kesehatan yang berorientasi. a Sk Penetapan Indikator Mutu Dan Kinerja Puskesmas as PDF for free. Publikasi. 7. EP. PEMERINTAH KABUPATEN LUMAJANG. File Terkait: -- SK INDIKATOR PENILAIAN. 1. e) Indikator kinerja pembinaan jaringan dan jejaring Puskesmas ditetapkan oleh kepala Puskesmas. 1/KEP-III/003 / 03/ 2016 TENTANG. Bookmark. Visi, misi, tata nilai, tujuan dan fungsi Puskesmas 4. INDIKTOR MUTU UKM ESENSIAL-11322 SK-Penilaian-Kinerja-Pegawai-Puskesmas. harapan pengguna layanan; c. uptd puskesmas susukan jl. 5. Uploaded by: the unicorn vlog unicorn. 3. SK PENETAPAN INDIKATOR MUTU PUSKESMAS SAMARANG 2022r. DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA. 4. 09/PKM-SUKRA/2023 Tentang Penetapan Indikator Kepuasan Pegawai. PARMAN, Menimbang : a. SK Indikator Mutu Dan Kinerja UPTD Puskesmas Cipari 2018. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas. meliputiempat indikator kinerja, yaitu sebagai berikut. 1. 1. 1/KEP-III/003 / 03/ 2016 TENTANG PENETAPAN INDIKATOR MUTU DAN KINERJA DI UPTD PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT SUSUKAN KEPALA UPTD PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT. Download. 1. indikator yang ditetapkan yaitu (1) Indikator Penilaian Kinerja. 1. Registrasi Puskesmas SK kepala Puskesmas tentang peningkatan kompetensi pegawai 807/026-I/SK-R1/PKM/2023 1. SK INDIKATOR KINERJA ,MUTU,PPI,KP PUSKESMAS KOYA BARAT. (0321) 330144 – email : [email protected] mojokerto keputusan kepala upt. Pengurusan SK Pengangkatan Pegawai. 1. PEMERINTAH KABUPATEN DEMAK DINAS KESEHATAN PEMERINTAH KAB DINAS KES PUSKESMAS DEMAK PUSKESMAS JL. Indikator Penilaian Kinerja Puskesmas (. Modul ini disusun oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) sebagai lembaga yang bertanggung jawab atas. 2 EP 2 SK INDIKATOR PENILAIAN PEGAWAI PUSKESMAS TAHUN 2022-1 . WebNomor : 445/ /PKM-ML/SK/I/2021. 1. 1. 1. Dinkes 2020. 1. Manajemen Puskesmas harus rutin memonitoring dan. KESATU : Indikator penilaian kinerja puskesmas sebagaimana. Desember 2015 Puskesmas Dinas kesehatan Kab/Kota Hasil Penilaian Kinerja Puskesmas tahun 2015 2. POKOK PIKIRAN. SK INDIKATOR MUTU DAN KP PUSKESMAS 2022. perlengkapan, kepegawaian dan keuangan; 18 Pengkoordinasian program yang mencakup perencanaan,. KP5. 5. id akan berbagi file format Excel SKP yang. KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN NABIRE. I. co. Pelayanan Kesehatan Dasar (Basic Six Puskesmas) yang. b. perilaku pegawai yang didasarkan baik perilaku yang. Mahraniy. Kinerja Puskesmas. 1 4. KEPUTUSAN. Indikator sesuai dgn yg 10 ditetapkan pd SK Indikator. b. 2. Pengukuran kebugaran seluruh pegawai pegawai (puskesmas) puskesmas yang hasil pemeriksaan PAR Qand | | you memenuhi syarat 3. Penelitian ini ditujukan untuk menentukan indikator pengukuran kinerja pegawai Bidang Perlindungan Lingkungan Hidup Kota Batam. d SK Indikator Kepuasan Pegawai 2023 (1) - Salin. Penetapan target puskesmas. Pelaksana program melaporkan hasil kegiatan kepada penanggung jawab program. pemerintah kota surabaya. SK, uraian tugas pokok (tanggung jawab & wewenang) serta uraian tugas 10 integrasi seluruh pegawai Puskesmas 2. docx" SK kewajiban. perlu dilakukan penyesuaian. English;. Menyususn rencana peningkatan kompetensi pengelola dan. Jenis. Bacalah versi online SK Indikator kinerja tersebut. bahwa penilaian kinerja wajib dilaksanakan dalam kerangka. INDIKTOR MUTU UKM ESENSIAL-1. Penilaian Kinerja adalah proses menilai hasil karya SDM dalam. 09 Kesambi Dalam Tlp (0231) 8801170 Cirebon 45131 Email: puskesmas_drajat@yahoo. Kejelasan indikator dan standar kinerja pada dokumen kontrak. 2. KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS MERAMBANG NOMOR : 807 / / PKM / / 2023. SK KEFARMASIAN-20220727144117. 1. 2. 3 Setiap. WebSOP PENILAIAN KINERJA PEGAWAI. 2) Manajemen keuangan dan Barang Milik Negara/ Daerah. 20 SK INDIKATOR KINERJA PUSKESMAS SESUAI JENIS PELAYANAN YANG DISEDIAKAN. TENTANG INDIKATOR PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS DI PUSKESMAS BAJULMATI KEPALA PUSKESMAS BAJULMATI Menimbang : a. Ring Road Barat Madiun, Kode Pos 63125 Jawa Timur Telepon (0351) 464242 Fax (0351) 466437 e-mail : dit i liunk« in KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEHATAN PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA. 9. a. 2 Setiap pegawai Puskesmas mempunyai uraian tugas yang menjadi dasar dalam pelaksanaan kegiatan pelayanan maupun penilaian kinerja pegawai. Data yang diperoleh dari jawaban responden terhadap pertanyaan yang diajukan dalam. 13 N0. 2 indikator kinerja promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat puskesmas ampana barat tahun 2019 -2020 Persentase Keluraha/Desa yang memanfaatkan Dana Desa minimal 10% untuk upaya Kesehatan 40 % % % % % bersumber daya masyarakat Jumlah Organisasi Kemasyarakatan yang 7. Indikator penilaian kinerja pegawai antara lain: a. Penyajian ini masih jauh dari sempurna, untuk itu Kami mengharap masukan serta saran guna penyempurnaan Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP) Puskesmas Cilongok I. prilaku; dan (4) kompetensi pegawai; c. PEMERINTAH KABUPATEN SEMARANG DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS SUSUKAN Jl. KEPALA PUSKESMAS GONDANG. 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintah Daerah; 3. 1 EP. Data kepegawaian, analisa pemenuhan standar jumlah dan kompetensi 10 SDM di Puskesmas , rencana tindak lanjut dan tindak lanjut serta evaluasi nya 2. gergqeacquymaaamnsa] pemerintah kabupaten karangasem dinas ki 1atan ed onag de byer nod) (soc modadn hlm) jalan ahmad yani, galiran (80811) (0363)21274 ar amlapura keputusan kepala dinas kesehatan kabupaten karangasem menimbang mengingat nomor 06 tahun 2023 tentang penetapan. doc:. e. KESATU : Menetapkan indikator kinerja puskesmas berdasarkan Standar Pelayanan Minimal, Penilaian Kinerja. WORKSHOP MUTU TAMBI 28, 29 JANUARI 2023. Ketepatan waktu pengusulan 100% kenaikan pangkat. PEMERINTAH KABUPATEN LEBAK DINAS KESEHATAN Jalan Multatuli No. PK KEPEGAWAIAN 2023. Capaian kinerja Kepala 0 pelayanan UKM pelayanan UKM yang pelayanan UKM Puskesmas, PJ Puskesmas dianalisis merupakan bagian yang sudah UKM, Koordinator 5 bersama lintas dari SK Indikator dilengkapi dengan Pelayanan UKM program dan lintas Kinerja Puskesmas analisis, dengan dan pelaksana 10 sektor dengan (lihat kriteria. INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. 1. KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN CILACAP. com. Daftar Puskesmas Kab Grobogan. Pedoman Penilaian Kinerja S2, Kesehatan di Puskesmas ini digunakan untuk menilai seluruh S2, Puskesmas baik yang berstatus pegawai negeri P#S atau non P#S. docx: 2. SK Penilaian Kinerja Oleh Ka Puskesmas. 3. b. bahwa sehubungan dengan hal tersebut di atas maka perlu. KERANGKA ACUAN KEGIATAN. As a consequence, this utility was. INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) DINAS KESEHATAN TAHUN 2021 1. (0355) 531742 Kodepos 66273 Email : pkmpakel@gmail. 2. Sk Penetapan Indikator Mutu Dan Kinerja Puskesmas [d49or282q249] 3. 1. Bahwa penilaian kinerja pegawai Puskesmas merupakan bagian penting dalam meningkatkan mutu pelayanan kesehatan di Puskesmas XXXX. Griya Hijau No. Pelaksanaan Kegiatan (RPK); 2. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan. Secara singkat indikator penilaian kinerja karyawan adalah beberapa aspek yang dapat menentukan efektivitas performa atau kinerja dari seorang karyawan. 3. kerja dalam penyelenggaraan UPTD Puskesmas; b. 6. 53 / 2023. Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan ditetapkan oleh Dinas. apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diadakan. 1. 6 Manajemen Sumber Daya Manusia. Undang - Undang Nomor 36 Tahun 2009, tentang Kesehatan; 2. b Sk Pengawasan Kinerja Puskesmas 2023. a. Register. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. 1. (2) Kesatu. 2.